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なぜ特定技能なのか?

特定技能人材が増加中

2019年の在留資格新設以降、特定技能で日本に在留する外国人材が増え続けています。※2022年3月末時点で64,730人『特定技能1号在留外国人数推移』より

採用活動期間の短縮

技能実習生や海外から人材を受け入れるよりも採用活動期間が短く済みます。

即戦力を採用できる

働く業界の業務について、既に一定以上の知識を持った外国人を採用できます。

日本語能力が担保されている

特定技能資格を得るためには、日本語能力試験に合格することが求められています。

在留資格「特定技能」とは

2019年4月、新たな在留資格である「特定技能」が新設されました。

 特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、

一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。

受入可能な分野

介護

ビルクリーニング

素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業

建設業

造船・舶用業

自動車整備業

航空業

宿泊業

農業

漁業

飲食料品製造業

外食業

特定技能1号・2号

受入機関と登録支援機関

登録支援機関とは、外国人材を受入れる企業(特定技能所属機関)に代わって、

支援計画を作成したり、特定技能1号の活動を安定的・円滑に行うことを支援する機関です。


特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する基本方針から、

受入機関(特定技能所属機関)又は登録支援機関は、

1号特定技能外国人への支援計画を策定・実施しなければなりません。

就業までの流れ

■お問い合わせ■

ご不明な点やご質問などお気軽にご連絡ください。

 

050-7109-0900